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L'entreprise

     

Valeurs

         

L'activité

Yaka-conseil est une société spécialisée dans l'optimisation de la vente et du management.

Nous travaillons selon 2 méthodes

 

  1. Le conseil : diagnostic de vos besoins et apport de solutions
  2. La formation : soit en individuel, soit en collectif. Dans ce cas  en intra-entreprise pour garder une culture d'entreprise et limiter les deplacements de votre personnel. Nos salles de formation se situent dans Paris Intra-muros et sont prévues pour des groupes de 4 à 12 personnes.

Le Gérant     

Yaka-conseil a été créé et est dirigé par Roland Thimonier.

La richesse de son parcours professionnel et privé (ci-dessous) l'a décidé à créer Yaka-conseil à destination des TPE et PME (Chefs d'entreprises, Directeur des ventes, DRH)

 

Ses atouts pour vos

Ventes

(B to B, & B to C)

que ce soit comme commercial sédentaire (Gérant de restaurant) ou comme vendeur itinérant (représentant en pharmacie, visiteur médical, délégué hospitalier, grand compte hôpitaux et centrales d'achat), il a toujours su, pendant 20 ans, augmenter le chiffre d'affaire de ses employeurs.

Son expérience lui permet de construire et de transmettre les outils nécessaires à la résolution des problématiques rencontrées par vos commerciaux.

 

Son expérience pour votre

Management

(PME et Industrie)

son succès dans le management, durant 15 ans,  Responsable grands comptes, Directeur des ventes puis Directeur de Business Unit.

L'encadrement d'équipes diverses, siège et terrain, jusqu'à 80 personnes, dans des entreprises et secteur différents, lui permettent d'avoir une lecture différenciante des structures et actions nécessaires à un management de résultat.

Son concept est de comprendre l'humain pour le faire évoluer et adhérer aux méthodes utiles pour l'évolution de votre entreprise.

Les diagnostics de conseil ainsi que les formations sont très orientés pratico-pratique et résultats concrets

 

Sa valeur ajoutée

Théâtrale

(parcours semi-professionnel)

il a toujours abordé la vie comme un spectacle. En partant du principe que nous sommes dans nos relations professionnelles en permanence en représentation. Il a la chance de pouvoir faire de sa passion le terreau dont il nourrit ses idées et ses méthodes et avec lequel il renforce sa pédagogie.

Il applique à la communication orale les techniques théâtrales suivant la Méthode Stanislavski.

Que ce soit sur scène, depuis 13 ans, ou dans le domaine de la formation, son jeu lui permet de faire comprendre, ressentir et transmettre les attitudes adaptées à toute situation.

Sa motivation : se faire plaisir

en effectuant des actions qu'il aime et qu'il maitrise. Et pour lesquelles il est doué, mais ça il n'aime pas en parler car cela pourrait passer pour de l'absence de modestie.