Enquête 2008 La formation / développement des compétences ?
1 juin 2008 par Roland Thimonier
La formation est elle bien au service du développement des compétences ?
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les chiffres marquants résumés ci-dessous
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Plus de 60 % des entreprises on une vision de leur developpement à moins d'un an, dont 23 % à moins de 6 mois.
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39 % des entreprises planifient leurs formations au coup par coup
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53 % répondent aux habitudes annuelles du plan de formation
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Moins de 5% anticipent sur plusieurs années
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63 % des entreprises reconnaissent que l'encadrement a rarement une mission formalisée dans l'accompagnement des collaborateurs à l'issue d'une formation.
Les attentes et les perspectives
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Le hit parade des attentes autour d'un accompagnement
1. La mise en œuvre du DIF
2. L'élaboration de référentiels de compétences
3. La gestion des plans de carrière de leurs collaborateurs
4. Le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs
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Le choix d'un partenaire se fait essentiellement sur :
1. La réponse réellement adaptée aux besoins exprimés
2. La compétence des intervenants
3. La proximité géographique
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Les principales améliorations attendues résidents dans
1. La variété des services autour de la formation (conseil, accompagnement, assistance technique,...)
2. L'évaluation des prestations
3. L'aménagement des plages horaires pour favoriser la formation hors temps de travail
4. Le retour d'information vers le donneur d'ordre
Dans: Etudes