Les entreprises risquent d'être submergées par le Dif

Les compteurs des salariés au titre de leur droit individuel à la formation (Dif) arrivent à leur terme. Ils ne pourront plus cumuler leurs heures de formation, plafonnées à 120 heures, et vont devoir les prendre. Mais toutes les demandes ne pourront pas être financées.

source : actuEL-RH.fr | LEntreprise.com | 08/2009

- 20 : c'est le nombre d'heures annuelles de Dif dont chaque salarié dispose

- 120 : c'est le nombre maximum d'heures de Dif que chaque salarié peut cumuler depuis 2004

- 77 : c'est en milliards d'euros ce qu'a coûté le Dif depuis sa création, soit environ 12,95 milliards d'euros par an

- 12 : c'est en millions le nombre de personnes qui peuvent bénéficier du Dif

- 4.7 % : c'est le nombre de personnes qui ont utilisé leur Dif, soit 500.000 personnes

- 840 : c'est en moyenne ce que coûte vingt heures de Dif, soit environ 70 euros par an et par salarié dans une PME et 700 euros dans une grande entreprise

Réforme : nouvelle portabilité du DIF

source : Anne GRILLOT ,chargée d'études à la Direction Juridique Observatoire du Centre INFFO; 10/2009