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Mon actualité

8 décembre 2011 par Roland Thimonier

Les relations entre un consultant et son client dépendent beaucoup du lien qui se crée, souvent immédiatement, entre les deux personnes;

Afin d'affiner ce rapport intuitu personae, voici dévoilé ci-dessous quelques traits de mon activité.

Dans: Perso 

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La formation pour les indépendants

22 janvier 2010 par Roland Thimonier

Se former tout au long de sa vie professionnelle n'est pas réservé exclusivement aux salariés.

Les travailleurs indépendants peuvent également accéder à la formation professionnelle continue.

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Soutien à la formation des TPE

20 janvier 2010 par Roland Thimonier

 

A son tour, l'Agefos PME, premier organisme gestionnaire des fonds de la formation professionnelle, tente d'apporter ses propres solutions à la crise économique. Il a dévoilé hier un plan de soutien à la formation dans les très petites entreprises (TPE).

Il prendra en charge la rémunération des salariés formés en 2009, par le biais d'un fonds d'amorçage anti-crise. L'Agefos PME va y consacrer un budget de 25 millions d'euros, ainsi que 20 millions d'euros à la mise en place de plans de reconversion destinés aux salariés de secteurs en crise, tels que le BTP, l'immobilier ou le caoutchouc. L'objectif étant par exemple de réorienter des salariés de l'immobilier vers les syndics ou l'habitat, ou vers des secteurs en tension, tels que les services à la personne ou les centres d'appels.

Une manière de répondre à un problème déjà soulevé par une enquête de décembre 2008, menée par l'Agefos PME et l'Ipsos, qui montrait que l'un des principaux freins au départ en formation des salariés de TPE résidait dans le coût budgétaire pour l'entreprise.

Ainsi, pour encourager les dirigeants de TPE à former leurs salariés, l'Agefos PME leur remboursera un forfait de 8 euros par heure (soit environ 90% du SMIC, qui est de 8,71 euros) par salarié partant en formation, dans le cadre de plans de formation. Plus précisément, « jusqu'à présent, on remboursait un forfait avec les frais pédagogiques, ainsi que les frais de transport et d'hébergement du salarié », explique Laurence Carlinet, directrice du développement de ce fonds d'amorçage anti-crise. En 2009, l'Agefos PME rembourse toutes ses TPE adhérentes avec un même forfait, qui ne nécessite pas de justificatifs. Cela s'appliquera de manière automatique, dans toutes les Agefos PME de régions.

Autre nouveauté, « cela s'applique à l'ensemble de nos TPE adhérentes », précise Laurence Carlinet. L'Agefos PME avait amorcé cette démarche en 2008, en proposant un forfait de 7 euros par heure, qui plus est réservé aux adhérentes en branches professionnelles.

Pour assurer une aide adaptée sur les territoires en difficulté, des visites aux entreprises seront planifiées par des conseillers en place, afin d'évaluer l'aide complémentaire proposée à l'entreprise pour soutenir son plan de formation durant l'année 2009.

L'organisme espère aussi pouvoir mobiliser les autres organismes pour avoir des ressources complémentaires. Il mise par exemple sur le Fonds d'investissement social pour la formation de certains salariés ou chômeurs, dont la création a été annoncée le 18 février par Nicolas Sarkozy lors du sommet social. L'Agefos espère aussi obtenir des fonds auprès des collectivités locales, mais aussi d'autres OPCA, l'Opcalia et le Fongecif.

Entretien professionnel

11 mars 2009 par Roland Thimonier

 

Entretien professionnel : seules 16 % des entreprises en font

Depuis la réforme de la formation continue de 2004, faire un bilan avec le salarié sur son parcours professsionel est obligatoire. Pour la Céreq (Centre d'études et de recherche sur les qualifications), cet entretien d'évaluation permet de réduire les inégalités d'accès à la formation. Qu'en est il vraiment ? par Joséfa LOPEZ | LEntreprise.com   

 

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Mon site chez UGAL

13 novembre 2008 par Roland Thimonier

Comment et pourquoi j'ai choisi UGAL pour créer mon site ?

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Dans: Perso 

Etude 2008 : formation cadres et dirigeants

13 novembre 2008 par Roland Thimonier

Cette étude permet de faire le point sur le regard que portent les cadres et dirigeants d'entreprises de plus de 20 salariés sur la formation continue.

Principal enseignement : si les cadres et dirigeants plébiscitent la formation continue, un tiers d'entre eux perçoit l'univers de la formation continue comme opaque, tant au niveau des organismes que du contenu.

 

Dans: Etudes 

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Formation professionnelle

5 novembre 2008 par Roland Thimonier

 La formation professionelle des salariés est une obligation légale pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille. Rappel des obligations imposées par le code du travail.

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, ont des obligations en matière de formation professionnelle qui se traduisent notamment par le versement d’une contribution. Celle ci est assise sur la masse salariale (MS) et son pourcentage varie en fonction de l’effectif de l’entreprise. Mais les obligations ne sont pas uniquement financières, elles concernent également la formation des salariés.

 

Dans: Formation continue 

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Enquête 2008 La formation / développement des compétences ?

1 juin 2008 par Roland Thimonier

La formation est elle bien au service du développement des compétences ?

Texte complet télécharger     Synthèse télécharger

les chiffres marquants résumés ci-dessous

Dans: Etudes 

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OPCA...

26 mai 2008 par Roland Thimonier

Organismes Paritaires Collecteurs Agréés

Toute entreprise assujettie à l'obligation de participer au financement de la formation professionnelle peut être tenue de verser tout ou partie de ses contributions aux organismes créés par les partenaires sociaux, agréés par l'Etat, auxquels elle adhère. Les OPCA peuvent recevoir deux types d'agrément : celui autorisant la collecte des contributions au titre des contrats de professionnalisation, des périodes de professionnalisation, du DIF et du plan de formation ; celui permettant la collecte des fonds destinés au congé individuel de formation (CIF).

Comment faire financer votre formation?

 Pour monter un dossier de financement de formation, vous devez adresser à votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé ou OPCA, un devis redigé par un centre de formation

ensuite 2 cas :

  • l'OPCA paie directement le formateur ou le centre de formation
  • vous payez l'organisme de formation puis vous êtes remboursé ensuite par l'OPCA (voir avec ce dernier les documents nécéssaires)

liste des principaux OPCA ci-dessous

 

Dans: Utile 

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Définitions utiles dans le domaine du conseil

7 avril 2008 par Roland Thimonier

vous trouverez ci-après les définitions des mots suivants dans le domaine du conseil

  • Conseil, Formation, Coaching
  • Langage analogique, Domaine analogique
  • Intervenir, Equifinalité, Extériorité
  • DIF, CIF, VAE
  • Prescripteur, Décideur, Demandeur, Référent
  • La consultance, La co-construction

Dans: Utile 

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